Cómo enviar el currículo por correo-e

Cada día más empresas usan el correo-e para recibir las solicitudes de posibles candidatos a ofertas de empleo. Esta nueva modalidad implica tener en cuenta algunas matizaciones respuesto al modelo tradicional. Recogemos aquí unas orientaciones para enviar un currículum vitae por correo-e.

1.- Investiga la empresa

Si la empresa solicita enviar el currículo por correo-e es muy probable que tenga presencia en Internet, es decir, que tenga una página web o un Blog corporativo. Consúltalos. Investiga cuáles son sus objetivos, su cultura empresarial, quién trabaja en la empresa, cuál es su perfil, etc. Y posteriormente, analiza qué puedes ofrecer, de tu formación y experiencia, para formar parte de ella.

2.- Hazte con una dirección de correo-e

Lo más apropiado es tener una dirección del tipo nombreapellidos@servidor.com Para ello, solicita una cuenta gratuita en Gmail, Hotmail, Yahoo o cualquier otro que ofrezca este tipo de servicios. Particularmente prefiero Gmail por su facilidad de uso y porque no incluye publicidad en los mensajes enviados. No olvides incluir la dirección de correo-e de la empresa en tus contactos para evitar que sus respuestas pudieran ir a la bandeja de spam.

1x1.trans Cómo enviar el currículo por correo e

3.- Redacta tu currículum

Intenta que tu currículum sea lo más preciso posible. Reduce la información a términos breves y exactos. Por ejemplo, en lugar de: “Estudio Psicología en la Universidad de Salamanca durante los años 1990 a 1997”, redacta: “Licenciado en Psicología, Universidad de Salamanca (1990-1997)”.Puede parecer poco, pero cuando son muchos las solicitud

es que se leen, se agradece que el candidato no se ande por las ramas.

Si investigaste la empresa y analizaste tus puntos fuertes de cara a solicitar el puesto de trabajo, sabrás qué puntos de tu currículo resaltar para llamar la atención del seleccionador. Utiliza la negrita para destacar los datos importantes. Ejemplo: “Licenciado en Psicología, Universidad de Salamanca (1990-1997)”.

Estructura el currículum de manera que sea fácil acceder a la información. Los apartados más comunes son:

  • Datos personales, nombre y apellidos, teléfono, correo-e y si consideras que aporta algo sobre tu candidatura, dirección del domicilio. Evita poner el estado civil, fecha de nacimiento y edad, sexo, DNI, etc. A no ser que sean datos que la empresa requiera, aunque quizás deberías valorar qué tipo de empresa puede necesitar estos datos.
  • Experiencia, donde puedes incluir toda la relacionada con el puesto. Puedes incluir experiencia remunerada o no, como prácticas, becas, etc.
  • Formación reglada, que engloba los estudios para la obtención de títulos oficiales.
  • Formación no reglada o complementaria, aquella que no implica títulos oficiales.
  • Otros datos, que aporten información sobre tu perfil, por ejemplo, carné de conducir y vehículo propio, etc.

Por último recordar que los currículums vitae no deben firmarse.

 

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Ejemplo de correo-e

4.- Da formato al archivo

A no ser que se especifique lo contrario, envía el currículum adjunto como archivo .doc (Word) o .pdf (Adobe Acrobat). Casi todos los ordenadores pueden abrir este tipo de archivos. Personalmente prefiero el formato .pdf porque evita mejor su manipulación y conserva mejor la estructura en cualquier ordenador, es decir, tal y como lo vemos en nuestro ordenador se verá en el del seleccionador.

Es recomendable que el nombre del archivo lleve nuestro nombre para distinguirlo fácilmente del resto. Pudiendo quedar de la siguiente manera: nombreapellidos.pdf

5.- Redacta el correo-e

Si el objetivo del currículum es lograr una entrevista de trabajo, el del correo es conseguir que lean el currículum. Aunque pueda parecer un paso previo, considero más oportuno redactar primero el currículum y posteriormente la carta porque así sabremos qué hemos resaltado en él y qué debemos recalcar en nuestro escrito.

Además del saludo previo, la redacción comprende tres párrafos.

  1. Motivo del correo-e. “En respuesta a su oferta de empleo para cubrir el puesto… publicada en el… les adjunto mi currículum vitae en formato (.pdf o .doc) para optar a la selección de trabajo…”
  2. Presentación de nuestros puntos fuertes relacionados con el puesto. “Como podrán comprobar en el mismo, soy… tengo tal experiencia… etc.”
  3. Despedida y solicitud de entrevista. “Quedo a su disposición para entrevistarme personalmente con ustedes y aclarar cualquier punto relacionado con mi currículum. Atentamente,…”

Por último es conveniente incluir un pie de firma con nuestros datos personales (nombre, apellidos, teléfono y correo-e) y una línea que ponga fin a nuestro mensaje delimitando la posible publicidad que aparece en algunos correos-e.

En el asunto del mensaje escribe una breve referencia como por ejemplo “Oferta de empleo psicología”.

Por último, darle a ‘enviar’ y si no recibes respuesta de confirmación en un par de días, quizás podrías volver a enviarlo o mejor llamar por teléfono para saber si lo recibieron.

Muchas suerte.

Actualización 10 agosto 2011
Aunque enviar currículum sigue siendo la forma más habitual de buscar trabajo, permitánme recomendar usar otras alternativas como la que hemos puesto en marcha en nuestro gabinete. Ante la avalancha de currículumns decidimos pedir previamente a las personas que aportaran algo diferente de la formación y experiencia señalada en su currículum y que nos respondieran antes a una pregunta como ¿qué aportarías a nuestro equipo? ¿qué aspectos mejorarías de nuestros servicios?.

Mi propuesta es que diferencien sus currículumns añadiendo en la carta de presentación “valor añadido” a lo que figura en su historial mediante alguna propuesta que pueda resultar de interés a la empresa y que distinga su candidatura.

Fotografía “Supervisión” de Daquella manera


Comentarios

Cómo enviar el currículo por correo-e — 76 comentarios

  1. Buenas tardes, quiero enviar mi curriculum a varios contactos de Linkedin. Son de diferentes sectores por lo que quiero redactar un mensaje generico que pueda enviar a todos al mismo tiempo, ¿que asunto tendría que poner en el mensaje? ¿que parrafos deberia de poner en el cuerpo del mismo? Espero tus consejos Pedro

    • Me vas a perdonar, pero no puedo aconsejarte que envíes el mismo texto a diferentes contactos y más siendo de sectores diferentes.

      Mi consejo es redactar el mensaje siempre personalizado a la persona a la que vayas a enviárselo. De forma genérica puedes hacer la descripción de tus logros o de tus cualidades que mejor te describen como profesional y luego es importante ajustarse a las características del sector al que diriges tu solicitud.

      Si no hay un puesto especialmente a cubrir, el asunto del mensaje puede ser simplemente “Candidatura”, “Candidatura profesional”, etc.

      En el cuerpo del mensaje tres párrafos. Primero donde expliques qué le envías y por qué, si hay alguna candidatura abierta, si quieres que te tengan en cuenta para un futuro, etc. Segundo párrafo, el porqué tu candidatura y tu perfil debe interesarle, con qué cualidades y experiencias cuentas, etc. Tercer párrafo, solicitud de entrevista o contacto para hablar de las posibilidades de un puesto de trabajo, aclarar aspectos del currículum, etc. Y despedida formal.

      Por otra parte, Linkedin es un buen sitio para que te encuentren por tus méritos, experiencias, colaboraciones, etc. Hay algunas páginas como http://www.exprimiendolinkedin.com/ donde encontrar consejos valiosos sobre esta plataforma.

      Mucha suerte

  2. Agradezco la informaciòn,clara y concisa,era una de las que hacìa CV grales,ahora veo la diferencia.Siempre aplico el “nunca es tarde para aprender…”,nuevamente gracias.Susana,desde Argentina.

  3. Hola, buenas tardes, me puedes ayudar con una pequeña duda que se ha hecho mas grande cada día.

    Hace 2 semanas mi director general, me solicito integrar un expediente para hacer entrega de los asuntos en tramite que deja pendientes, derivado de su renuncia, entre otras cosas me hizo sentir alagada por la buena opinión que tiene de mi trabajo y me solicito le enviara mi curriculum, para considerarme en la nueva empresa en la cual ocupará un cargo mas alto del que tiene actualmente.

    No quise enviar mi curriculum, hasta entregar el trabajo que me había encargado, te comento que el viernes pasado entregue la carpeta, me agradeció el haberlo apoyado.

    Mi conflicto ahora es que no se como enviarle mi curriculum vía correo, aunque el me pidió que se lo enviara no se como dirigirme sin que piense que estoy abusando de su confianza.

    Espero puedas ayudarme.

    GRACIAS

    • Hola Hibet. Yo no me preocuparía mucho. Ha sido él quien te ha pedido el currículum. Yo no haría ni una carta de presentación a no ser que quisiera señalar algo especial de mi currículum que él no conociera.

      Si no quisiera señalar nada, simplemente le adjuntaría el currículum a un correo-e con el texto: “Estimado X, como me solicitó le adjunto mi currículum vitae. Atentamente, Hibet”.

      Si quisiera resaltar algo: “Estimado X, como me solicitó le adjunto mi currículum vitae. Como podrá comprobar en el mismo tengo formación en X, o experiencia en X. Atentamente, Hibet”.

      Asegúrate de dejarle tus datos de contacto en el currículum y, si no tienes respuesta, puedes contactar más adelante con él con la excusa de saber cómo le va por la nueva empresa.

      Una última cosa, personalmente no pondría en el correo-e que estás a su disposición o algo similar, no sea que por algún motivo llegue a oídos de tu empresa actual y entiendan que estás deseando marcharte o algo similar que pudiera perjudicarte en tu actual trabajo.

      Saludos y suerte

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