Cada día más empresas usan el correo-e para recibir las solicitudes de posibles candidatos a ofertas de empleo. Esta nueva modalidad implica tener en cuenta algunas matizaciones respuesto al modelo tradicional. Recogemos aquí unas orientaciones para enviar un currículum vitae por correo-e.
1.- Investiga la empresa
Si la empresa solicita enviar el currículo por correo-e es muy probable que tenga presencia en Internet, es decir, que tenga una página web o un Blog corporativo. Consúltalos. Investiga cuáles son sus objetivos, su cultura empresarial, quién trabaja en la empresa, cuál es su perfil, etc. Y posteriormente, analiza qué puedes ofrecer, de tu formación y experiencia, para formar parte de ella.
2.- Hazte con una dirección de correo-e
Lo más apropiado es tener una dirección del tipo nombreapellidos@servidor.com Para ello, solicita una cuenta gratuita en Gmail, Hotmail, Yahoo o cualquier otro que ofrezca este tipo de servicios. Particularmente prefiero Gmail por su facilidad de uso y porque no incluye publicidad en los mensajes enviados. No olvides incluir la dirección de correo-e de la empresa en tus contactos para evitar que sus respuestas pudieran ir a la bandeja de spam.
3.- Redacta tu currículum
Intenta que tu currículum sea lo más preciso posible. Reduce la información a términos breves y exactos. Por ejemplo, en lugar de: “Estudio Psicología en la Universidad de Salamanca durante los años 1990 a 1997”, redacta: “Licenciado en Psicología, Universidad de Salamanca (1990-1997)”.Puede parecer poco, pero cuando son muchos las solicitud
es que se leen, se agradece que el candidato no se ande por las ramas.
Si investigaste la empresa y analizaste tus puntos fuertes de cara a solicitar el puesto de trabajo, sabrás qué puntos de tu currículo resaltar para llamar la atención del seleccionador. Utiliza la negrita para destacar los datos importantes. Ejemplo: “Licenciado en Psicología, Universidad de Salamanca (1990-1997)”.
Estructura el currículum de manera que sea fácil acceder a la información. Los apartados más comunes son:
- Datos personales, nombre y apellidos, teléfono, correo-e y si consideras que aporta algo sobre tu candidatura, dirección del domicilio. Evita poner el estado civil, fecha de nacimiento y edad, sexo, DNI, etc. A no ser que sean datos que la empresa requiera, aunque quizás deberías valorar qué tipo de empresa puede necesitar estos datos.
- Experiencia, donde puedes incluir toda la relacionada con el puesto. Puedes incluir experiencia remunerada o no, como prácticas, becas, etc.
- Formación reglada, que engloba los estudios para la obtención de títulos oficiales.
- Formación no reglada o complementaria, aquella que no implica títulos oficiales.
- Otros datos, que aporten información sobre tu perfil, por ejemplo, carné de conducir y vehículo propio, etc.
Por último recordar que los currículums vitae no deben firmarse.
Ejemplo de correo-e
4.- Da formato al archivo
A no ser que se especifique lo contrario, envía el currículum adjunto como archivo .doc (Word) o .pdf (Adobe Acrobat). Casi todos los ordenadores pueden abrir este tipo de archivos. Personalmente prefiero el formato .pdf porque evita mejor su manipulación y conserva mejor la estructura en cualquier ordenador, es decir, tal y como lo vemos en nuestro ordenador se verá en el del seleccionador.
Es recomendable que el nombre del archivo lleve nuestro nombre para distinguirlo fácilmente del resto. Pudiendo quedar de la siguiente manera: nombreapellidos.pdf
5.- Redacta el correo-e
Si el objetivo del currículum es lograr una entrevista de trabajo, el del correo es conseguir que lean el currículum. Aunque pueda parecer un paso previo, considero más oportuno redactar primero el currículum y posteriormente la carta porque así sabremos qué hemos resaltado en él y qué debemos recalcar en nuestro escrito.
Además del saludo previo, la redacción comprende tres párrafos.
- Motivo del correo-e. “En respuesta a su oferta de empleo para cubrir el puesto… publicada en el… les adjunto mi currículum vitae en formato (.pdf o .doc) para optar a la selección de trabajo…”
- Presentación de nuestros puntos fuertes relacionados con el puesto. “Como podrán comprobar en el mismo, soy… tengo tal experiencia… etc.”
- Despedida y solicitud de entrevista. “Quedo a su disposición para entrevistarme personalmente con ustedes y aclarar cualquier punto relacionado con mi currículum. Atentamente,…”
Por último es conveniente incluir un pie de firma con nuestros datos personales (nombre, apellidos, teléfono y correo-e) y una línea que ponga fin a nuestro mensaje delimitando la posible publicidad que aparece en algunos correos-e.
En el asunto del mensaje escribe una breve referencia como por ejemplo “Oferta de empleo psicología”.
Por último, darle a ‘enviar’ y si no recibes respuesta de confirmación en un par de días, quizás podrías volver a enviarlo o mejor llamar por teléfono para saber si lo recibieron.
Muchas suerte.
Actualización 10 agosto 2011
Aunque enviar currículum sigue siendo la forma más habitual de buscar trabajo, permitánme recomendar usar otras alternativas como la que hemos puesto en marcha en nuestro gabinete. Ante la avalancha de currículumns decidimos pedir previamente a las personas que aportaran algo diferente de la formación y experiencia señalada en su currículum y que nos respondieran antes a una pregunta como ¿qué aportarías a nuestro equipo? ¿qué aspectos mejorarías de nuestros servicios?.Mi propuesta es que diferencien sus currículumns añadiendo en la carta de presentación “valor añadido” a lo que figura en su historial mediante alguna propuesta que pueda resultar de interés a la empresa y que distinga su candidatura.
Fotografía “Supervisión” de Daquella manera
Muy bueno el artículo, breve e informativo
Muchas gracias Yoriento Y Senior Manager. Me alegra que les haya gustado el escrito.
Pedro, nos leemos¡
Escribo regularmente sobre orientación laboral y puedo decirles que este artículo está muy bien redactado e ilustrado.
Es uno de esos post de los que hay que hacerse eco, para compartirlo con más gente interesada en el tema.
Slds
SM
mandame una copia para ver como semanda
Si la empresa no tiene ninguna oferta de empleo abierta, sólo u correo para recibir solicitudes, ¿cómo debo de enviarlo?
Cuando la empresa no tiene ninguna oferta en curso, pero dispone de un correo electrónico donde poder enviar el currículum, lo que podemos hacer es investigar bien la empresa y comprobar si nuestro perfil se podría adaptar al de la empresa. A diferencia de cuando hay una oferta concreta, el perfil puede ser más amplio, es decir, quizás podríamos acceder a más de un puesto y por lo tanto tenemos que resaltar más áreas de nuestro perfil.
A la hora de redactar el correo-e es conveniente sustituir el primer párrafo, donde hacíamos referencia a una oferta de trabajo, por los motivos que nos llevan a enviar nuestro currículo a esa empresa. Podría ser algo así “A través de distintos medios de comunicación (o de su página web o de su trabajo en tal sitio, etc.) he conocido su empresa y el trabajo desarrollado en tal área, etc.”
Los demás párrafos los dejaría como están. El segundo haciendo referencia a los puntos fuertes de nuestro perfil y por último, solicitar una entrevista para presentarnos personalmente.
Es probable que la empresa guarde el currículo para futuras convocatorias, por lo que, en caso de actualizar nuestro perfil (por haber realizado algún curso u otra cosa) sería bueno enviarlo de nuevo.
Muchas Gracias! Muy util el articulo! Un abrazo y suerte gente. Rodri L.
Necesitaria Ayuda en la Redacción de mi curriculum vitae.. si alguien me pudiese ayudar.. es Urgente , Gracias Mi mail es Otrapersona_mas@hotmail.com
nose como puedo emviar mi curriculum alguna persona de buen crazo n me puede ayudar grasias
Hola Segundo, dime ¿en qué puedo ayudarte? ¿Qué dudas tienes?
Puedo enviar mi CV desde mi cuenta en Gmail…. al correo electronico de una empresa por ejemplo rr.hh@***.com , tengo esa duda ….Slods
Si Luis, puedes enviar tu currículum como documento adjunto desde tu cuenta de Gmail.
Previamente tienes que tener el currículum guardado en tu equipo como archivo .doc (Word) o .pdf (Adobe Acrobat) y adjuntarlo al correo que redactes desde Gmail.
Si quieres ver un ejemplo de cómo adjuntar un archivo en Gmail puedes ver este vídeo que encontré en YouTube: http://youtu.be/P5mpAdJzrUw
Muy buen articulo m sirvio de mucho!!!
Espero sigas subiendo mas atriculos y Felicidades!!!
Dios t Bendice
Gracias, Me sirvio de mucho el modelo,
Hola, queria hacer una pregunta. Estuve buscando trabajo en los clasificados de diarios online, son para mandar por emails los currilum en la mayoria de los casos. Lo que no se es donde pongo la referencia?? Abajo de cada publicacion me da la referencia, pero en caso de enviarlo por correo no se como se hace. Gracias
Hola Male, lo más correcto (si no se indica otra cosa) es poner la referencia en el campo asunto del mensaje. Es muy probable que reciban solicitudes para varios puestos en una misma dirección de correo-e y utilicen filtros para separarlos.
muy interesante la forma de enseñar y muy eficiente…
yo te sujiero que seas mas claro al comentar halgo
hola estube buscando empleo en el periodico y me dicen que mande mi sintecis por correo y busque muy vien la informacion antes de enviarlo, busque el nombre de la empresa para ver si existia, y me fue de marabilla
Hola, necesito publicar mi curriculum para ver las ofertas de trabajo, agracias
Necesitaria alguna direccion de mail de alguna agencia en quilmes para enviar curriculum.
sio alguien me puede ayudar mi mail es mechi.fajardo@hotmail.com
manadame un ejemplo en word me seria muy util
muy buena informacion… gracias..!!
EXCELENTE, DE MUCHA AYUDA, GRACIAS!
no se como se manda mi curriculum vitae por correo electronico cuando lo envio luego me manda un mensaje que dice fallido como lo puedo hacer , gracias
En primer lugar, felicitarte por la interesante y útil entrada que nos has dejado, gracias por compartirla
En segundo, un par de preguntitas:
1. ¿qué debo hacer si quiero mandar mi CV a una empresa que solamente facilitan un email para contactar con ellos ? ¿escribirles a dicha dirección solicitando que me den la de recursos humanos o directamente mandarles mi CV aun sin saber si lo estoy mandando a la dirección adecuada?.
2.Cuando no existe oferta y mandas un correo electrónico con tu CV, ¿qué debería escribir como asunto?
Muchas gracias, ¡un saludo!
Gracias Esther por tus comentarios.
Una parte muy importante de la búsqueda de empleo, desde mi punto de vista, es la investigación de la empresa a la que quieres dirigir tu solicitud, por ello (1) como muy bien dices, si no encuentras otra dirección que el email de contacto puedes ponerte en contacto con ellos (por correo-e o por teléfono) pidiéndoles que te faciliten la manera mejor manera de enviarles tu currículum. (2) Si no existe una oferta de empleo abierta puedes escribir en el mensaje algo como “candidatura o solicitud o directamente, currículum” seguido de tu nombre o el puesto al que aspiras. Lo importante del asunto es dejar claro el contenido del mensaje.
Hola Pedro muchas gracias por este artículo, ayuda muchísimo.
Me encuentro algo nerviosa por que debo enviar un mail con un CV a una empresa de informática y he caído en la cuenta de que mi redacción es pésima, más por el nerviosismo de buscar mi primer trabajo y ser solo estudiante. Quería hacerte una consulta…es algo bastante tonto pero no se como empezar esa primer línea para informar que dejo adjunto mi CV, es decir, cómo dirigirme a la empresa y no a alguien específicamente, no se cómo empezar…. “Estimado…no puedo…”A quien corresponda”…no se si no es descortés….”Estimado empleado de recursos humanos??” no se como expresarme correctamente para no parecer maleducada y poco profesional. ¿Podrías ayudarme? ^^;
Si te refieres al contenido de un correo-e puede ser informal y comenzar por un “Hola, buenos días: …”. También puedes ser un poco más formal y dirigirte a la atención del responsable de recursos humanos de la siguiente manera “A/A Recursos humanos: …” o ” A/A Responsable Recursos humanos: …”.
Evita terminos como “A quien corresponda…” porque deberías haber investigado la empresa y saber si tiene un departamento de recursos humanos o no y, de cualquier forma, es preferible dirigirlo a la atención de alguien.
Procura evitar terminos que pudieran considerarse discriminatorios como “Estimado señor o señora: …” un poco por lo mismo de antes y porque podría ofenderse si se trata de una mujer o un hombre, mejor hacerlo de forma genérica como te indicaba más arriba “A/A Recursos humanos: …” o también “A/A Departamento de selección de personal: …”
Mucha suerte.
saludos amigo, por favor ayudame, dime que hacer para tener mas oportunidades de encontrar un empleo
Último post de Rosvin III Jornadas Educar Hoy
Cuando te preguntan sobre pretenciones económicas. Cuál es la mejor manera de expresarlo??
Saludos.
Muchas gracias es muy útil tu reporte, fue de mucha ayuda.
Saludos, soy un chico de guatemala desesperado por encontrar un empleo pero en mi pais esto es algo casi imposible, por favor alguien que me ayude, tengo mucha experiencia como enc. de compras administracion y manejo de personal
Último post de Rosvin III Jornadas Educar Hoy
Hola ya envie mi solicitud y me mandaron que me iban a avisar proximamente, tendría que mandarles otro mail de agradecimiento? no quiero parecer muy desesperada, despues de todo ya dijeron que iban a avisarme..
que opinan?
Hola Pedro. Muy útil la info!!! Estoy en dudas si mi CV es bueno! Cómo podría hacer para que me lo evalues?
hola en caso de no encontrar dicha empresa tal cual se presenta para q enviemos un curriculo, y el trabajo nos interesa, como logro enviar dicho documento???
Desde ya agradezco la respuesta. saluda atte Marcia
Gracias, no saben cuanto me han ayudado, tenia que enviar mi currículum vitae y no sabia que decir, pero gracias a esta pagina, todo quedó perfecto.
Sigan adelante, bendiciones mil.
Muy bueno el articulo, me han ayudado, y me fue da maravilla
Cuando te preguntan sobre cuáles son las expectativas económicas. Cuál es la mejora manera de expresarlo y qué debe contener que no se sienta “cargado” pero tampoco ambiguo ??
Creo que todo profesional debe conocer la valía de su trabajo y creo que éste es el sentido de esta pregunta. Debes conocer cuánto vale tu trabajo y decir la cantidad con seguridad.
Si es tu primer trabajo, antes debes investigar sobre el sueldo normal del puesto de trabajo al que aspiras.
Gracias por el comentario. No es mi primer trabajo pero lo que me preguntaba es sobre como normalmente se envía esta información, en base anual, mensual, etc… Saludos.
Disculpa Arturo, no había entendido bien tu pregunta.
Tal vez no tenga mucha importancia como lo expresas mientras quede claro que sabes cuánto vale tu trabajo. A no ser que, al trabajo al que aspiras sea frecuente cobrar con una determinada periodicidad, por ejemplo semanal, por lo que sería conveniente expresar el dato en base semanal.
Gracias, te agradezco.
por favor como puedo enviar mi cv a un familiar q se encuentra lejos para q me presente, y si mi correo es hotmail.com, q debo hacer, continuar con el mismo correo o cambiar de correo
Hola!!!, felicito al escritor de la publicación por darnos estos tips.
Yo los apliqué , envié unos curriculums la semana pasada, pero aun no me han respondido, debo confesar que me ha desesperado por saber qué paso.Alguien sabe cuanto tiempo hay que esperar a que te respondan??
Gracias.
muy bueno el articulo, pero tengo una duda.
yo solo envio de mi gmail mi C.V pero creo q algunos de los correo de la empresa guarda los archivos como span, como puedo hacer para que no lo detecte asi a mi correo adjuntado..